зарплата

№ 454073. 22 января 2015 в 19:43 Кемерово

Здравствуйте, вопрос в следующем: Я ИП, взял на работу рабочего на отделку помещений, заключил с ним трудовой договор с окладом 30т. р. Проработав 2 недели он пропал без уважительной причины, а через 2 месяца пришел за деньгами за все 2,5 месяца. Как поступить в данной ситуации: оплатить отработанyые дни, или оштрафовать за прогул?

Тема: Трудовое право, зарплата


Ответы юристов
Журавлева Елена, Буденновск

Защита прав потребителей,гражданские дела. элетронная почта: 3alena3823@mail.ru

№305528. 22 января 2015 в 22:25

оплатить отработанные дни при условии пусть напишит заявление об увольнении по собственному желанию.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector