Какие требования предьявляются к работнику, на должности «завклубом».Такая должность присутствует в селах, где вместо крупных центров есть небольшие танцзалы. хотелось бы узнать какие имеено задачи должен выполнять данный работник. есть ли перечень инструкций или требований, которые должен выполнять этот человек( например расписание рабочего дна, продолжительность, ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ?) Если этот перечень существует где его можно взять для ознакомления? Заранее спасибо
Тема: Трудовое право, требование
Здравствуйте, Андрей.
Перечень обязанностей, прав и специальный знаний определяется должностной инструкцией.
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба
11 — 15 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство домом (дворцом) культуры, клубом в соответствии с действующим законодательством. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно — просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры. Составляет планы творческо — производственной и финансово — хозяйственной деятельности клубного учреждения с учетом новых социально — экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества. Организует учет и составление установленной отчетности. Подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы. Распоряжается без доверенности имуществом и средствами клубного учреждения. Выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы в пределах своей компетенции. Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно — просветительной и досуговой деятельности; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
15 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд — в культурно — просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.