. Директор автотранспортного предприятия и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор, после чего администрация объявила в приказе о вступлении договора в законную силу.
Тема: Трудовое право, трудовое право
Здравствуйте, Елена.
Порядок заключения коллективных договоров регулируется Трудовым кодексом РФ. В соответствии с ним:
Статья 40. Коллективный договор
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая — пятая статьи 37 настоящего Кодекса).
Учитывая, что председатель профкома представляет Ваш коллектив тружеников, то его действия по заключению этого договора законны. Другое дело, если он действовал без согласования с коллективом условий договора.
Почитайте статьи 40-44 Трудового кодекса РФ, там все расписано.