Здравствуйте уважаемые юристы.В обеденный перерыв,я поднялась на второй этаж,нашего производства,к мастеру,попросить перевода в другую смену.С мастером произошел неприятный для меня разговор и я быстрым шагом направилась по лестнице на первый этаж в производственный цех.На лестнице я оступилась и упала.На глазах у директора.Сильно ударилась ягодицей.С огромной гематомой я обратилась в поликлинику.Директор мне сказал указать,что травма произошла в быту,но у врача я написала что на производстве.Узнав об этом,директор по телефону сказал,что я нарушила трудовую дисциплину(?)-бежала по лестнице.Что вообще меня уволят за это.На данный момент я на больничном.Производство наше государственное.Что меня ждёт после выхода из больничного?И какие я имею права?Нарушила ли я труд.дисциплину или технику безопасности?Оплатят ли мне больничный?
Тема: Трудовое право, трудовое право
Здравствуйте, Инна Ф..
если не ошибусь техника безопасности на производстве ни как не относится к лестницам, вам должны оплатить больничные и это не является причиной для увольнения
Спасибо!
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 20 февраля 2011 в 22:28
Спасибо за ответ, ответьте пожалуйста еще: мастер с начальником видели как я упала с лестницы, но врут, что я бежала, хотя я шла, а с середины лестницы ускорила шаг и упала, так как была расстроена из-за них же, за их несправедливое отношение ко мне:придирки,угрозы увольнения,говоря при этом что хорошо работаю.Конфликты на производстве они судят не объективно,а субъективно.Сейчас начальник грозит лишить премий,что я им не нужна,если не написала бытовую травму.Хоть я ему сказала,что буду жаловаться директору и выше,и что из-за него упала.Могут ли мне сделать выговор, лишить премий или уволить за это,когда выйду с больничного с большой шишкой от гематомы на ягодице и могу ли я за это наказать начальника и его зама,и как? Они часто доводили меня до слез за 2 года,никогда меня не выслушают,говоря,что я проблемная.В этот раз я всего лишь попросилась в другую смену.