трудовое право

№ 442716. 25 августа 2014 в 10:33 Сочи

Добрый день. Подскажите, в соответствии с каким законом гражданин может три дня в году отсутствовать на работе на совершенно законных основаниях связанных с состоянием здоровья без больничных? Спасибо

Тема: Трудовое право, трудовое право


Ответы юристов
Авсюков Кирилл Сергеевич, Смоленск

Эксперт Мойюрист.онлайн

№298086. 25 августа 2014 в 10:42

Добрый день Дмитрий! Законодательство не предоставляет работнику права на три оплачиваемых дня в году в случае болезни, кроме как случаев предусмотренных вашими локальными трудовыми актами.

Раньше в "Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" была норма о том, что работники в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года по личному заявлению без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания, но она утратила силу с 1 января 2005 г. Сами "Основы законодательства" полностью утратили силу с 1 января 2012 г. в связи с принятием Федерального закона № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г., в котором соответствующего положения уже не содержится.

79156469970, 312100@rambler.ru


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы