Здравствуйте. У нас в магазине на днях будет проведена ревизия. За время работы магазина с даты открытия не было проведено ни одной ревизии и сменились 3 директора и весь коллектив за исключением меня. По результатам ревизии недостача будет делиться на всех работающих сотрудников, получается с меня снимут больше всех?
Так же с 1 числа этого месяца к нам устроился новый директор, но документы она не подписывает, сказала что подпишет после проведения ревизии. По договору она получается работает с 1 числа, правильно? Значит с неё тоже будет удержана сумма недостачи?
Можем ли мы с коллективом оспорить вопрос возмещения недостачи если:
1)у нас магазин самообслуживания;
2)нет доступа к просмотру видеокамер наблюдения;
3)большая загруженность работы в некоторые моменты времени(приход товара, сбор товара), то есть нет возможности следить что происходит в торговом зале;
4)не всегда исправна система "антикражных ворот";
5)в магазине более 4 месяцев не было директора, из старших только я — администратор.(весь период работы магазина 10 месяцев)
6)не всегда полный штат.
7)с коллективом заключен только договор и индивидуальной материальной ответственности, а о коллективной отв-ти не заключен.
Заранее Огромное Спасибо за ответ!
Тема: Трудовое право, ревизия в магазине
оспорить что то это ваге конституционное право и вам никто не запрещал оспаривать вопрос возмещения недостачи при любых обстоятельствах в том числе перечисленных вами.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 6 октября 2013 в 17:36
каковы мои шансы на выигрыш?
мы не заглядываем в будущее
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 6 октября 2013 в 19:10
А что по поводу нового директора? У неё тоже будут снимать недостачу, хоть она и работает всего неделю?
все зависит от работодателя мы не можем знать с кого и сколько взыщут возьмут, лишат..