Здравствуйте я работаю в мчс в пожарной охране,водителем,меня хотят поставить старшим водителем без моего согласия а это ущемляем мои интересы,так как я устроился именно из за графика,сутки через трое,а старший водитель будет ходить в день!мне конечно сказали что ты так же в смену будешь ходить но будут дергать постоянно на работу !
Тема: Трудовое право, дополнительное соглашение к трудовому договору
Изменение такого условия трудового договора, как специальность, квалификация или должность, возможно только с согласия работника. Это правило прямо закреплено в ст. 60 ТК РФ, согласно которой запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ст. 72-74 ТК РФ и иными федеральными законами.
Изменение специальности, квалификации или должности, обусловленных трудовым договором, является переводом на другую работу. В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Соглашение сторон оформляется в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором оговариваются все вносимые в него изменения. Подписанное сторонами дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, и является документом, подтверждающим согласие работника на перевод.
Однако если работник не согласен на перевод, действие трудового договора должно продолжаться без изменения его условий.