Может ли работодатель, назначить на должность ведущего специалиста, работника со средне-профессиональным образованием по данной специальности, заканчивающего ВУЗ со стажем работы более 5 лет по данной специальности? В штатном расписании должость одна. И если назначит несет ли он какую-нибудь ответственность?
Тема: Трудовое право, повышение
Здравствуйте, Сергей.
посмотрите квалификационные требования по анной профессии (должности)
в ЕТКС.
А насчет ответственности — тут наверное может взыскать только инспекция по труду
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 2 октября 2008 в 1:04
На какой документ документ ссылаться:
1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
2.Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 30
«Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих»
или они дополняют друг друга. В одном есть категорийность, в другом о ней несказано, объясните пожалуйста.