Здравствуйте, возник такой вопрос. Организация хочет поменять свое название, например была ОАО " Нефть" а стала ОАО " Нефтегаз" и для этого всем сотрудникам нужно поменять трудовые договора. Если я сейчас напишу заявление по собственному желанию чтоб меня уволили из ОАО " Нефть" и одновременно заявление о приеме в ОАО " Нефтегаз", могут ли меня уволить из ОАО " Нефть", не приняв на новое место работы в ОАО " Нефтегаз"? До этого были проблемы с руководством о том что штат большой, а сокращать они не хотят. Как поступить в данной ситуации?
Тема: Трудовое право, трудовые отношения
конечно могут вас не принять. но другая организация уже не существует вас в любом случае уволят. пишите, может прокатит
Если организация меняет название, то переоформление трудовых договоров через увольнение и дальнейшее трудоустройство не производится.
В глазах закона это одна и та же компания.
Вероятнее всего Работодатель решил избавиться от некоторой части персонала.