Начальник отдела решил освидетельствовать моего мужа на рабочем месте. Врач-нарколог указал в акте 0,5 промилле и написал что со слов обследуемого была выпита бутылка пива. Теперь начальник требует написать объяснительную и указать, что было выпито пиво. Какие последствия может повлечь такое освидетельствование? И можно ли указать, что пиво было безалкогольным, или вообще ничего писать не надо?
Тема: Трудовое право, распитие спиртных напитков на рабочем месте
Лучшие юристы Омска — www.AvA-Kado.ru — Когда результат важнее обещаний.
Здравствуйте, Галина.
Нахождение в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте является основанием для расторжения трудового договора.
Объяснительную можно и не писать.
_________
В случае необходимости, быстро и качественно подготовим необходимые документы для решения Ваших вопросов с возможностью полной правовой поддержки Вашего бизнеса.
Юридическая компания «Ава-Кадо Бизнес Групп»
http://www.ava-kado.ru/