Справка о задолженности по зар. плате

№ 210455. 5 декабря 2009 в 0:17 Не определен

Мне задерживают заработную плату в течение 5-ти месяцев. Решил подавать исковое заявление в суд, но предварительно обратился в трудовую инспекцию. Сказали — нужна справка о задолженности по зар. плате. Кто должен дать эту справку — бухгалтер или ген. директор? И что делать, если работодатель отказывается выдавать мне данную справку (так скорее всего и будет…)?

Спасибо! С нетерпением жду ответа! 🙂

Тема: Трудовое право, права работника


Ответы юристов
№131665. 4 декабря 2009 в 20:14

Здравствуйте, Роман.

в бухгалтерии за подписью гн.директора. если эту справку не дадут…доказательствами могут также служить и трудовой договор,расчетные листы и т.п.


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 5 декабря 2009 в 0:17

Как правильно, грамотно написать исковое заявление в суд на работодателя за отказ выплаты зарплаты?

№131823. 6 декабря 2009 в 15:34

Здравствуйте, Роман.

В ____________________________

(наименование суда)

Истец: __________________________.

(Ф.И.О.)

Адрес: __________________________.

Телефон: ________________________.

Представитель Истца _____________,

(Ф.И.О.)

Адрес: __________________________.

Телефон: ________________________.

Адрес электронной почты: ________.

Ответчик: _______________________.

(организация)

Адрес: __________________________.

Телефон: ________________________.

Адрес электронной почты: ________.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы

Я, работая ___________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на (в) ___________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

с «___»____________ ____ г., _________________________________

(указать, каких выплат лишен

__________________________________________________________________

истец, или размер удержания, произведенного из его зарплаты,

_________________________________________________________________.

и основания; обосновать, в чем их неправомерность)

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании

заработной платы. Решение комиссии по трудовым спорам

неправомерно по следующим основаниям: ____________________________

_________________________________________________________________.

(краткое содержание решения КТС, обосновать, в чем его

неправомерность)

В соответствии со ст. ст. 391, 392, 395 ТК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с ______________________________________ в мою пользу

(наименование ответчика)

_________________________ руб.

Приложения:

1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке

истца.

2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме

заработной платы, премии.

3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.

4. Выписка из действующего в организации положения о

премировании.

5. Копия искового заявления.

6. Копия приказа о приеме Истца на работу.

7. Копия трудового договора.

«__»_____________ ____ г. _______________

(подпись)

——

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Обращение работника первоначально в КТС, а в дальнейшем в суд осуществляется в пределах одного и того же трехмесячного срока.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector