здравствуйте!
я работаю в организации, которую сейчас руководство решило разделить. начальство предложило нам(работникам) уволиться а потом заключить новые договора! Скажите пожалуйста, имеют ли вообще они право на такие действия? в этом нет нарушения наших(работников) прав? И сохраняются ли, при этом всём разделении какие-либо трудовые отношения у руководства с нами?
Тема: Трудовое право, права работника
Здравствуйте, Эльмира.
Действия Вашего руководства не правомерны. Ст.75 ТК РФ: «Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса».
спасибо вам, огромное!!