Здравствуйте. У нас в ООО в сентябре был уволен ген.директор по ч.2 ст.278 ТК РФ. В период его руководства были задержки з/п, причем он ее даже сам себе не выплачивал. Теперь он обратился в суд и хочет предъявить нам проценты за пользование чужими денежными средствами за период с января по сентября за задержку з/п. Подскажите, разве не он в то время должен был обеспечить себе и работникам з/п? Какими статьями это можно доказать?
Тема: Трудовое право, задержка заработной платы
Юридические консультации, подготовка правовых документов, судебная защита и представительство
Уважаемая Екатерина! Полагаем, что работник, занимавший ключевой пост в организации вполне мог заложить основания для последующего обращения с судебным иском. В такой ситуации работодателю крайне сложно обойтись без профессиональной правовой защиты. Обращайтесь, обязательно поможем! Телефон приемной: +7(495)505 53 05
С уважением,
Правовая коллегия "Свой юрист"
Телефон в Москве: (495) 505 53 05
http://свой-юрист.рф
+7 (916) 272-59-46 МТС Москва, +7 (926) 339-61-73 Мегафон мск http://www.gorshkova.web-box.ru/
По какой причине были задержки з/п и в чем вообще дело? конечно, нужно разбираться более подробно в вашей ситуации. Предъявите встречный иск к генеральному директору (он у вас несет полную материальную ответственность).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 5 декабря 2011 в 5:36
Большое спасибо, что откликнулись. Дело в том, что денежные средства компания с подачи уволенного ген.дира направляла на другие цели, в этой связи он сам себе даже не платил, а теперь хочет сделать расчет начиная с января по дату увольнения за задержку з/п.