Я проработала в средней школе 8 лет, 2,5 из которых пробыла в отпуске по уходу за ребенком.
Выйдя из отпуска, я отработала еще один учебный год. Работая, часто была на больничных, так как ребенок болел. В августе меня вынудили уволится по собственному желанию (запись в трудовой:
«Уволена по собственному желанию» (п3 ст.77 ТК РФ) приказ №232-к от 31.07.08. с записями в трудовой книжке ознакомлена [подпись]»
Дочери сейчас 3,6 года. Сейчас, желая получать пособие по безработице (они, при уходе за ребенком существенно выше и дается 12 месяцев, вместо 6-ти), хотела бы получить дополнение в трудовой об отпуске по уходом за ребенком до 14 лет. В школе мне отказали изменить формулировку. Что можно сделать в таком случае? Кто может защитить мои права?
Тема: Трудовое право, отпуск по уходу за ребенком
e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/
Уважаемая Лидия!
Вопрос не совсем понятен. Если Вы хотите внести запись в трудовую книжку о том, что Вы были в отпуске по уходу за ребенком — то такие записи не вносятся. Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 14 января 2009 в 11:38
Я хочу изменить причину увольнения. Т.е. вместо «Уволена по собственному желанию» на «Уволена по собственному желанию для ухода за ребенком, не достигшим 14 лет». Или каким-то другим способом зарегистрироваться на бирже труда как уволившаяся для ухода за ребенком.
В этом случае пособие выше и платится в течении года а не 6 месяцев.
e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/
Трудовой кодекс предусматривает строгую формулировку записей, вносимых в трудовую книжку. Такой формулировки, которую Вы хотите, законом не предусмотрено. В заявлении на увольнение Вы просили уволить Вас по собственному желанию без какого-либо уточнения. Это и было произведено. Также уже невозможно изменить причину увольнения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 14 января 2009 в 11:58
Такую формулировку просят в центре занятости населения. Если она не вносится в трудовую книжку, то каким образом доказывается право на уход за ребенком до 14 лет?
Можно ли мне что-то сделать, чтобы получать увеличенное пособие?
e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/
Право на уход за ребенком доказывается наличием свидетельства о рождении ребенка.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 14 января 2009 в 12:50
Таким образом мне не нужно изменять что-либо в трудовой книжке?
Не могли бы Вы, пожалуйста, рассказать мне, какие дальнейшие действия мне нужно предпринять, чтобы получать пособие по безработице в соответствие с тем, что я ухаживаю за ребенком до 14 лет? Свидетельство о рождении ребенка у меня, разумеется, есть.
Заранее спасибо за ответ.
e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/
В трудовой книжке менять ничего не надо. Да и сделать это невозможно. Вам необходимо обратиться в службу занятости со всеми документами, подтверждающие Ваш стаж и наличие ребенка. Также написать соответствующее заявление.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 14 января 2009 в 13:39
Большое спасибо за Ваш ответ!
К сожалению, в Центре занятости от меня требуют именно смены формулировки, как я могу доказать им свою правоту? Возможно я могу сослаться на какие-то законы или статьи?
Пожалуйста подскажите, какие действия мне нужно сейчас предпринять, чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 14 лет?
Заранее спасибо!
e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/
Вам необходимо сослаться на:
федеральный закон № 81 от 19.05.1995 г.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 9417 от 10.05.2007 г.