Здравствуйте! Ответьте мне на такой вопрос: обязано ли руководство предоставить мне ту же должность после отпуска по уходу за ребенком или могут заменить на алалогичную? Ситуация такова: Я работала преподавателем русского языка и литературы и совмещала преподавание ин. яз. В трудовой книжке написано, что принята преподавателем русского языка и литературы. Понимаю так, что это моя основная должность. Теперь после отпуска по уходу за ребенком руководство предлагает мне ставку преподавателя ин. яз. Но мне как то не хочется переквалифициролваться, ведь у нас у преподавателей, и квалификационная категория и разработки по какому-то одному предмету. у менямного наработок по русскому и литературе, публикации и курсы тоже по этому предмету. Могу ли я отказаться от должности преподавателя ин. яз. и претендовать на мою прежнюю должность. спасибо за ответ
Тема: Трудовое право, отпуск по уходу за ребенком
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
в ТК написано так, по другому читать просто не возможно… ваше руководство нарушает требования ТК РФ