Уборщица проходила машинкой по залу в супер маркете и нечаянно задела бутылку с коньяком и она разбилась руководство просит заплатить полную стоимость что делать
Тема: Возмещение ущерба, возмещение ущерба
Здравствуйте. Она может и отказаться от возмещения разбитой бутылки если это не ее вина, если администрация супермаркета считает, что она должна возместить ущерб и это ее вина необходимо это доказать, пусть проведут служебную проверку по данному факту, создадут комиссию, возьмут объяснение с уборщицы, комиссия вынесет протокол, а нас основании протокола должен быть вынесен приказ о взыскании ущерба с нее и привлечение к дисциплинарной ответственности.
Но даже с этим приказом уборщица может не согласиться и работодателю останется только взыскать с нее ущерб в судебном порядке, но не думаю что это будет выгодно из за одной бутылки, тем более суду придется привести доказательства о том, что это сделала именно она.
Статья 238 Трудового кодекса РФ:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 247 Трудового кодекса РФ:
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
Риск случайной гибели вещи лежит на собственнике.
Так что если это случайно, она может слать это руководство «куда подальше».