Как уволить директора-учредителя ООО?

№ 397328. 17 апреля 2013 в 19:45 Магнитогорск

Добрый день. В ООО 2 учредителя по 50%, один из них директор. Есть имущество, + учредители давали займы ООО. В данный момент управление осуществляет директор, второго учредителя к делам не допускает, прибыль не выплачивает, займ не возвращает (срок возврата через год). Второй пытается вернуть деньги путем различных жалоб в прокуратуру, налоговую и т.д. Директором было получено требование о проведении внеочередного собрания, игнорирует, было принято решение созвать внеочередное собрание вторым учредителем – уведомления директор не получает(думаю намеренно).Недавно, видимо под страхом ответственности, пришло уведомление от директора о намерении уволиться с такого-то числа, в ответ направлено уведомление о проведении внеочередного собрания, где в частности ставится вопрос об увольнении ВОПРОС – если директор не явится и не проголосует, как его уволить? Как внести изменения в ЕГРЮЛ? Может Через суд это сделать? Сразу скажу, что иски по заинтересованности и крупности готовятся, также по исключению, но это все очень долго, МОЖНО ЛИ КАК-ТО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЭТУ СИТУАЦИЮ С УВОЛЬНЕНИЕМ? Договориться не получится – директор-учредитель делится не желает!

Тема: Юридические лица, создание, обслуживание, ооо


Ответы юристов
Горшков Алексей Геннадьевич, Москва

Пишите на почту!

№267102. 17 апреля 2013 в 9:26

Если у вас 50/50, то для любого решения на ОСУ нужно согласие обоих участников.

Директор сейчас может по собственному желанию уволиться (он вправе это сделать, предупредив общество за 1 месяц), а назначить нового можно будет только при наличии согласия между участниками.

Если он не уволится сам, то уволить его также можно только по соглашению обоих участников.

Решений вашего спора, на самом деле не так уж много:

– либо вы выходите из общества и требуете выплатить действительную стоимость доли (если на обществе есть какое-либо существенное имущество, напр. недвижка);

– либо пытаетесь исключить второго участника в соответствии со ст. 10 ФЗ “Об ООО”;

– либо один из участников выкупает долю другого за согласованную цену.

Все остальные варианты в вашей ситуации тупиковые.

2696716@gmail.com


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 17 апреля 2013 в 12:22

Алексей, спасибо за ответ. Опишу поподробней – займы от учредителей на 1000000, имущество на 900000, итого стоимость действительной доли 900000-1000000=-100000 и как вариант ждать срока окончания договора займа, нас не устраивает. как я понял рабства у нас не существует, и он может уволиться по желанию, вот он увольняется – нового естественно не выбираем (он не допустит), в итоге он остается номинальным директором, но при этом не несет никакой ответственности(я мол уволился согласно ТК). Фирма продолжает работать, а кто ответственность-то будет нести??? Разве не нужно написать в налоговую, в банк,Ю в прокуратуру, чтобы приостановили деятельность ООО, до того момента, пока не выберут нового директора? У него 14-дневный срок отзыва заявления об увольнении истек, т.е. юридически он уволился – осталось только формально оформить решением общего собрания(на которое он не является). Может возможно в суде как-то признать юридический факт, что он не директор???И еще, что главнее ТК РФ или ФЗ об ООО?

Горшков Алексей Геннадьевич, Москва

Пишите на почту!

№267128. 17 апреля 2013 в 18:11

Ответственность несет организация как юридическое лицо, есть в ней директор или нет.

Не очень понятно, что вы вкладываете в понятие “фирма работает”. Как она может это полноценно делать без руководителя?

Директор обязан уведомить общее собрание об увольнении по собственному желанию не за 14 дней, а за месяц, это норма ТК. По истечении месяца трудовой договор с ним прекращается.

И полномочия его как директора тоже прекращаются, не смотря на то, что в ЕГРЮЛ будет запись, что он директор. Убрать эту запись из ЕГРЮЛ можно только после назначения нового директора. Все другие обращения налоговой будут проигнорированы.

В банк сообщить об увольнении директора можно. Вероятно, это затруднит осуществление платежей организации.

Прокуратура тут вообще ни при чем, поскольку никаких нарушений законодательства нет.

2696716@gmail.com


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 17 апреля 2013 в 19:45

Алексей, т.е. фирма не может осуществлять свою деятельность без директора(заключать договора аренды, подряда, заказа и т.п.), правильно? Но ведь у фирмы имеется кредиторская задолженность, что тогда делать-то – инициировать банкротство, или ликвидацию через суд? "Фирма работает" означает, что рекламирует себя везде, продает свои услуги, показывает выручку в отчетности, арендует площади, вообщем обычная деятельность… Мне-то тоже непонятно, как мой горе-соучредитель собирается без директора продолжать работать. Мой вопрос – как можно его на этих ошибочках прижать, чтоб он деньги сейчас вернул, а не через год(бизнес меня не интересует,мне нужны мои деньги)

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector