Я была уволена по п.5 ст.81 ТК РФ. Я подала иск о восстановлении на работе. В районный суд ответчик предоставил документы, содержащие клеветнические измышления, которые содержались, в том числе, и в приказе об увольнении, но в той части, которая не влияла на моё увольнение.
Я написала иск о защите чести, достоинства и деловой репутации. Но решить вопрос в гражданском правовом поле не получилось, т.к. в соответствии с постановлением пленума Верховного Суда от 24 февраля 2005г. п.7 не могут быть опровергнуты в порядке статьи 152 ГК РФ сведения, изложенные в приказе об увольнении, поскольку такой приказ может быть оспорен только в порядке, предусмотренном ТК РФ. И это несмотря на то, что суд первой инстанции по иску восстановления меня на работе принял решение в мою пользу. Оценки факту искажения фактов в приказе об увольнении судом дано не было, несмотря на то, что истец заявил об этом в суде. В решении районного суда был приведен приказ о моём увольнении, содержащий искажённые, порочащие меня сведения ссылки на другие искажённое документы без приведения их текста. В дальнейшем решение районного суда было отменено судебной коллегией. В своих надзорных жалобах я постоянно указывала на искажения в приказе, но толку от этого нет. Как я могу оспорить в судебном порядке клевету в документах, предъявленных моим бывшем работодателем суду. При этом хочу отметить, что содержание этих документов не влияло на решение, т.к. касалось первого взыскаяния, а предоставленный суду приказ о первом взыскании не содержал искажённых порочащих меня фактов.
Тема: Защита чести и достоинства, приказ об увольнении
Здравствуйте, Ирина.
Обратиться к мировому судье с заявление в порядке частного обвинения по ч. 1 ст. 129 УК РФ — Клевета.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 29 октября 2009 в 20:18
А как быть с тем, что распространена клевета была в ответ на моё исковое заявление о восстановлении на работе. Не скажет ли ответчик, что не хотел распространять клевету?
Здравствуйте, Ирина.
Доказывать — это обязательство каждой из сторн судопроизводства, суд только принимает решение по доказанным фактам. Ищите свидетелейЮ представляйте письменные доказательства.