Ситуация такова. 2 недели стажировалась на предприятии бесплатно. Начальство одобрило мою кандидатуру и меня должны были оформить и вывести в смены. Далее отработала 3 смены смежно с другим менеджером, заранее подписав договора и предоставив трудовую книжку работодателю. После 3 смены работодатель сообщил мне через своего сотрудника, чтобы я больше не выходила на работу. Приехав за расчётом, мне сообщили, что расчётных денег я не получу, так как "не прошла стажировку" и отдали трудовую без записи. При том начальство сообщило эту информацию через третьих лиц, находясь на своём рабочем месте и зная, что я действительно работала, а не стажировалась на тот момент. В период моей работы договора на руки мне не выдали сославшись на то, что я получу их через неделю после подписи руководителя. Возможно ли получить деньги за отработанные дни? Ведь в них входили и ночные смены тоже, не говоря уже о потраченном времени.
Тема: Трудовое право, права работодателя
С уважением, Адвокат Иванов Кирилл Анатольевич +7 499 390 36 59 www.advokat-ivanoff.ru
Здравствуйте, в первую очередь Вам необходимо обратиться в Государственную Трудовую инспекцию с заявлением о принятие мер в отношение данных работодателей, и желательно заручиться поддержкой нескольких свидетелей, которые могли бы подтвердить Ваши слова.
Кратко и ёмко, всё понятно. Спасибо!
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.