Правомерны действия работодателя

№ 433668. 2 мая 2014 в 15:49 Москва

Я работаю на продуктовом складе. Оператор сделал большой заказ продукции от поставщика. Эта продукция зависла на складе, не продалась. Сроки реализации подошли к концу. Работодатель считает, что в непроданной продукции виноват кладовщик,т.к. он материально ответственное лицо. Принято решение вычитать из заработной платы в течении трех месяцев. Официально зарплата 10т рублей, остальное – в конверте. Сумма вычетов составляет по 7тысяч рублей в месяц. Правомерны ли действия работодателя? Если нет – как их обжаловать.

Тема: Трудовое право, права работодателя


Ответы юристов
Заливина Ирина Александровна, Керчь

Юрист. Адрес электронной почты: fikus1812@yandex.ru

№293910. 2 мая 2014 в 10:55

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Вы вправе обжаловать их в судебном порядке. Такой способ защиты права является наиболее эффективным.

г. Керчь, Республика Крым. fikus1812@yandex.ru


Поляков Дмитрий Владимирович, Екатеринбург

Адвокатская помощь в Екатеринбурге. Профессиональные юридические консультации. т. 8-902-4444-239, www.polyakov-dv.ru

№293916. 2 мая 2014 в 13:09

Действия работодателя неправомерны, согласен с коллегой. Вот только работодатель ведь вычитает из “конвертной” части, верно? А как Вы доказывать зарплату будете в суде? Ведь этой зарплаты на бумаге не существует!

С уважением, адвокат Поляков Дмитрий Владимирович,т. 8-902-4444-239, Центральная коллегия адвокатов Свердловской области,http://www.polyakov-dv.ru


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 2 мая 2014 в 15:17

Все это так. Но можно ли как-то убедить работодателя в его неправомерности, основываясь на закон? Является ли ущербом (как прописано в договоре материальной ответственности) просроченная продукция, неправильно заказанная оператором склада. Ведь работодатель делает упор именно на материальную ответственность кладовщика.

Поляков Дмитрий Владимирович, Екатеринбург

Адвокатская помощь в Екатеринбурге. Профессиональные юридические консультации. т. 8-902-4444-239, www.polyakov-dv.ru

№293923. 2 мая 2014 в 15:22

Постойте-ка. Так оператор виноват в том, что продукция не продалась, или в том, что приобрел продукцию, сроки годности которой подходили к концу? В первом случае вины точно нет, а во втором надо читать должностную инструкцию.

Вы не концентрируйтесь на ответственности оператора. Вам надо убедить работодателя, что всё это выйдет ему намного дороже, чем продукция. В частности, з/п в конверте – это уже нарушение. Рекомендую обратиться с этим в прокуратуру для начала, пусть работодатель зашевелится.

С уважением, адвокат Поляков Дмитрий Владимирович,т. 8-902-4444-239, Центральная коллегия адвокатов Свердловской области,http://www.polyakov-dv.ru


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 2 мая 2014 в 15:36

Я в первом сообщении написала, что оператор по своей ошибке сделала большой заказ от поставщика и эта продукция зависла на складе, не продалась в надлежащие сроки реализации(сроки годности слишком маленькие – 5-7 суток). Когда нашелся покупатель, то сроки годности уже были неподходящие. Так вот, работодатель утверждает, что я должна была сообщить ему о больших остатках на складе данного вида продукта, т.к. я лицо материально ответственное, хотя оператор знает свою ошибку, но не признает ее.

Поляков Дмитрий Владимирович, Екатеринбург

Адвокатская помощь в Екатеринбурге. Профессиональные юридические консультации. т. 8-902-4444-239, www.polyakov-dv.ru

№293925. 2 мая 2014 в 15:44

>>>> я должна была сообщить ему о больших остатках на складе данного вида продукта

Такие обязанности в Вашей должностной инструкции есть?

Еще раз повторюсь: в любом случае не концентрируйтесь на ответственности, делайте ответный ход за зарплату в конвертах! Можете подумать, какие есть еще нарушения трудового законодательства, записать все это на видео/аудио и вывалить всей кучей в заявлении прокурору. Тогда работодателю будет уже не до склада.

С уважением, адвокат Поляков Дмитрий Владимирович,т. 8-902-4444-239, Центральная коллегия адвокатов Свердловской области,http://www.polyakov-dv.ru


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 2 мая 2014 в 15:49

>>>> я должна была сообщить ему о больших остатках на складе данного вида продукта

Такие обязанности в Вашей должностной инструкции есть?

Там в общих чертах – сообщать о возможном ущербе, порче, но не о больших остатках, которые, возможно не продадутся.

Поляков Дмитрий Владимирович, Екатеринбург

Адвокатская помощь в Екатеринбурге. Профессиональные юридические консультации. т. 8-902-4444-239, www.polyakov-dv.ru

№293926. 2 мая 2014 в 15:58

В общем, обтекаемая бессмысленная формулировка. Настаивайте на своей невиновности. Пишите заявление прокурору (только не пишите ему о ситуации со складом, этим он заниматься не будет, начните с конвертов и подумайте, что можно еще добавить). Перед написанием заявления в ходе дачи объяснений работодателю по поводу склада уведомите его о своем желании обратиться в прокуратуру (но это после того, как все видео- и аудио записи Вами будут сделаны). С этого момента общайтесь с работодателем только под диктофон.

Если мои ответы Вам помогли, то нажмите на "Полезный ответ!" напротив каждого из них.

Буду рад этому маленькому "спасибо" за бесплатную консультацию.

Также буду благодарен за вознаграждение на сотовый телефон в любом размере, какой посчитаете возможным.

С уважением, адвокат Поляков Дмитрий Владимирович,т. 8-902-4444-239, Центральная коллегия адвокатов Свердловской области,http://www.polyakov-dv.ru


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector