Работа в детском лагере

№ 305347. 21 мая 2011 в 22:56 Руза

я учитель средней школы, имею контракт с работодателем, в котором указана моя рабочая нагрузка и зарплата. В нашей школе организуется городской лагерь, и нас обязывают работать в этом лагере по пять дней.

Нам объясняют, так как уроков мы не ведем, то должны отработать свою педагогическую нагрузку в лагере. При этом нет ни одного документа, регламентирующего мои отношения с этим лагерем.

Вопросы следующие.

Законно ли нас заставлять работать в этом лагере без оплаты работы именно в лагере, а не за учительскую зарплату.

Должны ли быть оформлены наши отношения с работодателем именно за работу в лагере.

Тема: Образование, школа


Ответы юристов
№208679. 23 мая 2011 в 21:44

Здравствуйте, Сергей.

Чтобы грамотно ответить, хорошо бы почитать Ваш трудовой договор.

Сейчас могу сказать следующее:

практика летних лагерей при школах существует достаточно давно. Учителя там работают и их труд оплачивается в размере стандартной педагогической зарплаты.

По общей практике летний лагерь представляет собой форму педагогической организации, которым школа имеет право заниматься. Значит, заключив со школой договор о работе педагогом, учитель обязуется работать во всех возможных формах педагогической деятельности, которые осуществляет эта школа, включая летний лагерь.

Тем не менее, принуждение к работе в период Вашего отпуска не допустимо.

Считаю, что дополнительно оформлять трудовые отношения по работе в лагере не требуется.

С наилучшими пожеланиями,


Горшкова Любовь Владимировна, Москва

+7 (916) 272-59-46 МТС Москва, +7 (926) 339-61-73 Мегафон мск http://www.gorshkova.web-box.ru/

№208927. 25 мая 2011 в 0:41

Здравствуйте, Сергей.

Сложно что-либо говорить без изучения документов по вопросу. С юридической точки зрения, если лагерь не является обособленным подразделением работодателя – школы, то работодатель не может перемещать Вас для работы в обособленное подразделение в иной местности без Вашего согласия (в случае, если в трудовом договоре указано место работы (конкретный адрес)).

С уважением, http://www.gorshkova.web-box.ru/

С уважением, Горшкова Л.В.,mob: 7 (916) 272-59-46, http://www.gorshkova.web-box.ru/


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector