10 лет работала в игорном бизнесе. Сейчас у меня официальный статус безработного. В центре занятости мне предлагает совершенно не подходящую мне работу, обосновывая это тем, что по образованию (высшее — психолог) у меня нет опыта работы, а без опыта работы меня никто и нигде не возьмет. Сотрудники Центра Занятости просят являться меня к ним иногда 2 раза в неделю, иногда через 13 дней. Дали мне направление на собеседование и попросили меня явиться с отчетом через 6 дней. При этом сообщили мне, что надо обязательно идти к работодателю и ставить отметку на направлении даже в том случае, если вакансия закрыта, объяснив это тем, что на слово мне никто верить не собирается. Насколько мне известно (от бывших коллег), безработные ходят отмечаться в ЦЗ раз в 14 дней, или, при отсутствии подходящих для них вакансий, 1 раз в месяц.
Скажите пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников Центра Занятости когда они назначают мне явку 2 раза в неделю или через 6 дней для отчета по выданному направлению на работу.
Тема: Прочие вопросы, заявление в прокуратуру
Юридические услуги бизнесу и гражданам! Качественно, оперативно, профессионально!
Здравствуйте, Патрушева Татьяна Владимировна.
В соответствии со статьей 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель должен делать отметку в направлении службы занятости об отказе в приеме на работу. Так что в этом случае служба занятости права.
Что касается количества вызовов, то хочу сказать следующее, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации(пункт 11) запрещается приглашение граждан в учреждения службы занятости чаще одного раза в две недели, за исключением случаев, когда такое приглашение связано с предложением подходящей работы или с предложением об участии в специальных программах содействия занятости.
Безработные должны проходить перерегистрацию не реже 2-раз в месяц в соответствии с пунктом 19 данного постановления.
С уважением, Иван Владимирович!!!!
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 23 октября 2009 в 10:53
Спасибо, я получила ответ на свой вопрос.
Подскажите, как мне грамотно аргументировать сотрудникам Центра Занятости что они не правы, приглашая меня к ним столь часто (в этом месяце я пойду к ним 5-й раз) и куда можно пожаловаться на их работу (вышестоящая организация)?
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 23 октября 2009 в 12:54
скажите. а о каком постановлении речь?
номер и дату наишите, пожалуйста.
а по поводу «не реже 2-раз в месяц» — статья 31 в 6 пункте закона о занятости гласит следующее: «6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.»
противоречие.
Юридические услуги бизнесу и гражданам! Качественно, оперативно, профессионально!
Между постановлением и законом нет противоречия.Закон говорит-не более 2 раз в месяц, а постановление-не менее 2 раз в месяц. Таким образом остается один вариант-только 2 раза в месяц.
Для обоснования своих требований вы должны ссылаться на:
1) закон «О занятости населения». И как вы правильно указали именно на статью 31 данного закона.
2) постановление Правительства Российской Федерации от 22 апреля 1997 года в редакции от 14 декабря 2006 года №458 «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан». В данном постановлении ссылаться на пункты 10(в первом ответе допустил ошибку, указав пункт 11), и пункт 19 данного постановления.
Если они все-таки будут напирать на положения постановления(о том что можно не менее 2 раз в месяц вызывать, то укажите им на норму именно закона. Так как закон имеет преимущество перед постановлением. Это в случае если они будут говорить, что применяется постановление).
Вы можете обжаловать в соответствии со статьей 11 Закона «О занятости населения» решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.
Вышестоящий орган-Государственная инспекция труда в г.Санкт-Петербурге(Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Контактный телефон: (812) 746-59-86) или в комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (Адрес Комитета: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7 Телефон: 312-92-36)
А также можете обратиться в суд.
Также, так как в данном случае нарушение трудовых прав,то можете написать заявление в прокуратуру.
С уважением, Иван Владимирович!!!!!
спасибо за такой подробный ответ!