Здравствуйте.
Вопрос по трудовому праву.
В данный момент учусь и в свободное время работаю автомойщиком. В прошлом году выполнял химическую чистку салона автомобиля и в результате химчистки на водительском сидении, в месте где кожа наиболее вытертая, образовалось небольшое пятно ( примерно, 2х5см.) цвета более светлого чем само кресло. Конечно, клиенту это не понравилось, а на все попытки помочь, он отвечал отрицательно. В общем подал в суд на организацию. В ходе судебного разбирательства ему нужно было доказать что эти пятна являются результатом химчистки, и для этого нужно провести следственный эксперимент. Соответственно его проводят, НО проводят на втором сидении (Пассажирское) и на нем остались приблизительно такие же пятна. В суде он уже судится за два сидения, которуе испортили в результате химчистки и которую испортили в результате эксперимента. Суд проиграли, арбитражный тоже. И в данный момент начальство высчитывают с моей зарплаты стоимость этих двух сидений. На данный момент за одно сидение я отдал деньги в полном объеме, а за второе должен ли я отдавать? Суд обязал к выплате 60тыс.руб. за два сидения + 50% за ненормативное использование чужого имущества ну и адвокат обвинителей. Итого около 120тыс. На меня расчитали ровно половину. Работаю не официально, уже более года. Работодатель кроме Имени и номера телефона не имеют больше никакой информации обо мне.
Спасибо!
Тема: Прочие вопросы, удержание зарплаты с неофициально устроенного работника
Здравствуйте, Владислав!
Вообще-то действия работодателя неправомерны. С Вами не были заключены ни трудовой договор, ни договор о материальной ответственности. Вы вполне можете обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда. Итого следует разрешить три вопроса:
1. Установление факта трудовых отношений и взыскание не полученной заработной платы, процентов за несвоевременно выплаченную часть заработной платы, компенсации морального вреда.
2. Наличие Вашей вины либо невиновности в порче имущества клиента.
3. Взыскание неосновательного обогащения с работодателя.
Если Ваши доходы позволяют оплатить услуги по разрешению ситуации и вышеуказанных вопросов, включая представительство в суде, то готов оказать Вам помощь.