моя жена вышла из декретного отпуска и работадатель отправил ее на стажировку.
Тема: Трудовое право, декрет
Для меня не существует главных и второстепенных дел, все мои клиенты для меня одинаково важны
Здравствуйте, Роман.
Нужно смотреть трудовой договор, требуется ли согласие работника дл направления его на стажировку, обучение, переобучение и т.д., и коллективный договор если таковой имеется на предприятии!
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 8 февраля 2011 в 13:14
значит если в договоре о направление на стажировку ни слова, то компания обязана сразу принять её в штат? и какие шаги следует предпринять если компания откажет?
Для меня не существует главных и второстепенных дел, все мои клиенты для меня одинаково важны
Здравствуйте, Роман.
Направить претензию на предприятие, и если последует письменный отказ жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, или сразу идти жаловаться.
спасибо огромное