Законно ли удержание с беременной?

№ 384226. 24 декабря 2012 в 12:55 Ростов-на-Дону

При переводе на новую должность договора о мат.ответственности не подписывала, инвентаризации не было, склад я не принимала. Спустя 3 месяца работы на этом месте, у нас была инвентаризация, в ходе которой насчиталось на 80 т.р. недостачи и на 180т.р. излишка. Фирма хочет удержать с меня, как с МОЛ, всю недостачу и 18% от излишка. При том, что моя зарплата в среднем составляет 15т.р. и через 2 месяца я ухожу в декрет. Правомерно ли это?

Тема: Трудовое право, декрет


Ответы юристов
Герасин Владимир Николаевич, Тольятти

В споре всегда есть вероятность проигрыша

№259813. 24 декабря 2012 в 13:24

Здравствуйте, Елена. Если Вы не согласны с удержанием, то взыскание из з/п возможно только на основании решения суда. В суде работодатель обязан будет доказать причинение Вами ущерба, в любом случае (при отсутствии уголовного преступления) ответственность работника ограничена размером среднего заработка( при отсутствии договора о полной материальной ответственности).


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector