Здравствуйте! Я работаю секретарем в школе, у нас в штатном расписании нет ставки повара и мы нанимаем поваров временно, заключив с ними гражданско-правовой договор. Скажите пожалуйста, правильно ли это? Если можно объясните пожалуйста как правильно оформить гражданско-правовой договор, какие пункты в нем долны быть и на сколько месяцев его можно заключать, поскольку мы принимаем их ежемесячно и ежемесячно увольняем. Можно ли их принимать сроком на год? Нужно ли по окончании договора составлять акт оказанных услуг. Если можно отправьте пожалуйста форму гражданско-правового договора по оказанию услуг и акт оказанных услуг, поскольку я сомневаюсь что мы правильно их оформляем. И еще, скажите пожалуйста, нужно ли делать им записи в трудовых книжках, если да то как? Спасибо!
Тема: Трудовое право, договор
Здравствуйте, Марчук Виктория .
Записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора делать не надо. Заключить договор можно на любой определенный срок. Акты выполненных работ необходимо составлять с той периодичностью, с которой повар будет получать от Вас денежные средства за оказанные услуги.
Составлю договор цена 600 р.
С уважением, Роман
Роман Михайлович, огромное спасибо за Ваш ответ! Вы мне очень помогли!