№ 487131. 26 февраля 2016 в 22:12 Раменское
После увольнения не выдали трудовую книжку, мотивировали это тем, что обходной лист не подписан. Но нет возможности подписать обходной лист так как начальника нет на рабочем месте. Правомерны ли действия отдела кадров, и как можно их заставить отдать трудовую книжку.
Тема: Трудовое право, трудовая книжка
Ответы юристов
№334380. 27 февраля 2016 в 6:03
Здравствуйте, Вера!
Действия сотрудника отдела кадров неправомерны и являются нарушением ст. 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации. Направьте в организацию заказным письмом с уведомлением заявление с требованием в течение трех дней выдать Вам Вашу трудовую книжку и укажите, что в противном случае Вы обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Вы всегда можете рассчитывать на мою помощь. olegans@list.ru 8-923-325-94-76, 8-950-261-23-77 Личная консультация платная.