уменьшение заработной платы

. Наше предприятие уменьшает оплату труда на 20% в ноябре и 40% в декабре. З/п состоит из оклада и коэффициента 2.55 Из какой части з/п работодатель имеет право произвести удержания в свою пользу? и законно ли это? приказа на уменьшение з/п не было и никто его не подписывал. Какие документы должен подписать сотрудник, чтоб данное уменьшение стало законным и должен ли работодатель оповестить сотрудника за определенное (какое?) количество времени под роспись? какие должны быть действия, после того как получаю з/п с удержанием?