Прав ли директор при написании приказа на перевод

Я работаю в профессиональном училище.Мастер производственного обучения высшей квалификационной категории,электрогазосварщик 4 разряда. 12 лет проработала мастером на группах сварщиков,три года старшим мастером. В прошлом учебном году по моему заявлению о переводе меня с должности старшего матера на должность мастера производственного обучения директор издал приказ о моем переводе без указания специальности электрогазосварщик. По производственной необходимости я работала учебный год на группе автослесарей. К началу 2009/10 учебного года я оказалась в штате мастеров производственного обучения автослесарей. Директор опять ставит меня на группу автослесарей,но я мастер произодственного обучения электрогазосварщиков. Считаю себя квалифицированным специалистом в подготовке именно электрогазосварщиков. В штатном расписании училища три мастера сварщика. (Когда я была старшим мастером приняли другого человека на мое место.) Я получаюсь четвертая.

У двух других коллег 1я квалификационная категория, у третьей 12 разряд, т.е. моя квалификация выше всех.Вторым мастером меня поставить нельзя, т.к. группы малочисленные.

Директор не хочет сокращать мастера, имеющего низший разряд из нас четверых и поэтому говорит, что я мастер автослесарей, а не сварщиков, т.к. при переводе у тебя в приказе не указана специальность. А для работы на группе автослесарей я профнепригодна,т.к. не имею рабочей профессии автослесаря.

Прав ли директор при написании приказа на мой перевод на должность мастера производственного обучения без указания специальности и как мне добиться своего права на любимую работу