№ 476544. 29 сентября 2015 в 19:58 Ростов-на-Дону
Здравствуйте. Работаю в ОАО. Работа сменная, оплата труда была оклад + 40% за работу в ночные смены. Сейчас нас перевели на сдельно-премиальную оплату труда, но вместе с этим сняли доплату за работу в ночные смены. Имеет ли администрация предприятия снимать добавку за ночные смены? И если нет, то как поступать в этой ситуации?
Тема: Трудовое право, оплата труда
Ответы юристов
№326127. 3 октября 2015 в 12:26
Работодатель имеет право изменить систему оплаты труда, но только при согласии на это работника. Если вы подписали изменение в трудовой договор, то действия работодателя правомерны.
С уважением.