Мой отец получил 2 группу инвалидности 2 степени в результате операции на кишечник(выведение стомы). Через два месяца ему предстоит еще одна операция (по закрытию стомы). Могут ли его уволить, т. к. на должность водителя, по которой работал, комиссию не прошел?
Тема: Трудовое право, помощь инвалидам
Здравствуйте, Татьяна.
Сначала должны предложить все иные вакантные равнозначные и нижестоящие должности, которые позволят при его состоянии здоровья выполнять трудовую функцию.
Если таковых не окажется — отец может быть уволен.
Удачи вам, О.Украинцев
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 14 марта 2009 в 16:34
Спасибо Вам за ответ.
А если ему предоложили должность сторожа-вахтера, но его не пропускают на комисии, т. к. должность связана с ночными сменами. В индивидуалбной программе инвалида указан перечень ограничений к самообслуживанию -1; к передвижению -1; к трудовой деятельности — 2.
Обоснованный ли отказ в работе? А какие должности он еще может занимать при 2 группе инвалидности 2 степени?
Здравствуйте, Татьяна.
нет
Здравствуйте, Татьяна.
нет
Здравствуйте, Татьяна. Вторая группа инвалидностиявляется основанием для увольнения и ему положена пенсия. Тем более, что он комиссию не прошел.
В случае необходимости можем оказать вам помощь.
С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва – Мытищи.
Здравствуйте, Татьяна.
Статья 73 ТК РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
т.о. должна быть предложена другая работа и сокрашение времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю.
при отказе будет увольнение по статье