Имеет ли право работодатель подать в суд на работника не оформленного официально?

№ 218328. 19 января 2010 в 16:53 Псков

Здравствуйте, помогите пожалуйста с такой проблемой.Работала в магазине 2 месяца. Ни трудового договора не подписывала,ни трудовой книжки не приносила (таким образом работает весь коллектив).все было в порядке. в этом месяце делают ревизию ,итог- недостача товара на сумму 107 000 тысяч рублей. Весь коллектив пугали ОБЭПом и прочими проблемами. зарплату не платили.Коллектив пошел в трудовую инспекцию.После того как в магазин поступил звонок из трудовой инспекции с известием о жалобе,нас рассчитали в быстром порядке и вычли из зарплаты по 2600 рублей. сказали что мы уволены,но расследование по поводу кражи веется и в течение 3х месяцев нас будут вызывать на допрос. Единственный документ который подтверждает нашу работу в этом магазине- кассовая книга (заполнялась всеми подряд,подписи ставились друг за друга) ни каких других документов у работодателя нет.Действительно ли возможно возбуждение дела против сотрудников которые юридически там не оформлены и ни какой материальной ответственности не несли? заранее спасибо!

Тема: Трудовое право, суд


Ответы юристов
№135872. 19 января 2010 в 16:46

Здравствуйте, Анастасия.

Наврядли Ваш бывший работодатель станет этим занимаиться,т.к. после этого к нему самому у гос. органов возникнет масса вопросов, по поводу сотрудников,которые были совершенно ни как не оформленны (это подсудное дело).


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 19 января 2010 в 16:53

Александра,спасибо за ответ. То есть нечего нам боятся? поймите тоже не очень хочется по судам ходить и на допросы ездить.и учитывая в каком государстве мы находимся,то я думаю доказать можно все что угодно(((((

Мой Юрист Онлайн, Москва

Юридическая помощь

№135938. 19 января 2010 в 20:13

Здравствуйте, Анастасия.

Да. Обращайтесь постараюсь Вам помочь.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

+7-902-104-73-24

www.legislation.ucoz.ru

С уважением.


№135971. 20 января 2010 в 11:11

Нет, бояться вам совершенно нечего, я думаю по судам ходить Вам не придется. А ОБЭПом, нужно не Вас пугать,а бывшего работодателя. Доказать конечно можно все что угодно,совершенно с Вами согласна, к сожалению в нашей стране теория и практика это-«небо и земля». Но по факту за нетрудоустроенных работников им придется заплатить гораздо больше чем сумма вашей недостачи,недаром как только вы обратились с жалобой Вас всех поспешили уволить.


ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ. 20 января 2010 в 12:11

Спасибо большое за помощь!

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы