Отпускные при увольнении

Здравствуйте!

Работаю в компании полтора года, в трудовом договоре написано, что все операции по расторжению договора согласно ТК РФ.

Я хочу уволиться в начале этого года, при этом была принята на работу 1 июля 2015 г. Отпусков у меня не осталось, за прошлый календарный год (2016) я отгуляла все 28 дней, а до этого 2 недели еще в первые полгода работы. На 2017 год уже составлен график отпусков. Меня волнует, не удержат ли у меня часть зарплаты из-за того, что я уволюсь до 1 июля 2017 года? И возможно ли взять отпуск, например, в феврале и уволиться без удержки, после выхода из него?