С 1 по 19 марта я была на больничном. Также у меня имеются справки-вызовы с 9 по 15 марта для сдачи гос. экзаменов (справка-подтверждение оформлена) и с 16 марта по 30 июня для подготовки и защиты дипломной работы. Данные справки я предоставила работодателю только 19 марта. Может ли работодатель отказать мне в оформлении ученического отпуска (с 9 марта по 30 июня), мотивируя это тем, что я поздно принесла справки-вызовы?
Тема: Трудовое право, ученический отпуск
Здравствуйте, Марина.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ*(4) и п. 17 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности*(5) пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Таким образом, дни нахождения работника в учебном отпуске исключаются из числа календарных дней, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 19 марта 2010 в 19:10
Большое спасибо за ответ, но моим основным вопросом было:
Может ли работодатель отказать мне в оформлении ученического отпуска (с 9 марта по 30 июня), мотивируя это тем, что я поздно принесла справки-вызовы?
Справки-вызовы на ученический отпуск с 9 марта по 30 июня, а предоставила я их работодателю только 19 марта, т.е. уже во время сдачи госов и подготовки к диплому.
Здравствуйте, Марина.
конечнно же работодатель не может задним числов вам офрмить
Учебные отпуска предоставляются в те сроки, которые указаны в справке-вызове учебного заведения.
Если обучающийся в образовательном учреждении по каким-либо причинам не использовал учебный отпуск в срок, указанный в справке-вызове, то он теряет право на него