Здравствуйте! Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня, однако по факту выходит 12-14 часов ежедневно. При этом в табеле учета рабочего времени ежедневно указывается только 8 часов. Подскажите, пожалуйста, как часто меня могут привлекать к работать больше 8 часов в сутки и на сколько дней подряд? А также должны ли где-нибудь учитываться переработанные мною часы? И какими законными способами можно бороться с такой несправедливостью, куда обращаться?
Тема: Трудовое право, трудовые споры
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
Здравствуйте, Антон.
Переработаные часы должны учитываться как сверхурочные, которые также должны оплачиваться. Обращай
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
Здравствуйте, Антон.
Переработаные часы должны учитываться как сверхурочные, которые также должны оплачиваться. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 31 июля 2011 в 20:16
Дмитрий Геннадьевич, подскажите, пожалуйста, в каком НПА говорится о том, что переработанные часы при работе в режиме ненормированного рабочего дня должны оплачиваться как сверхурочные?