Трудовые споры

№ 466168. 25 июня 2015 в 10:28 Нижний Новгород

Здравствуйте. Мой родственник во время отпуска принял решение уволиться из организации, сообщив об этом работодателю. После окончания отпуска планировалось приехать к работодателю и написать заявление на увольнении, но у моего родственника начались проблемы со здоровьем и приехать у него не получилось (о чём он сообщил работодателю по телефону, при этом больничный лист не оформлял, ведь решение об увольнении принято). Когда он приехал за документами, его уволили по ст 81, п.6. Увольнение работника по п.6 ст 81 трудового кодекса рф законно?

Тема: Трудовое право, трудовые споры


Ответы юристов
Мой Юрист Онлайн, Москва

Юридическая помощь

№316960. 25 июня 2015 в 10:52

По документам все законно.

Решение об увольнение “по телефону” не решение, а просто слова.

С уважением.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector