Сегодня сообщили что сокращают с понедельника. Просят написать заявление по собственному желанию. Какие права я имею? и какие компенсации должна выплатить организация, если она нарушила ТК РФ ( не было письменного предупреждения за 2 месяца)?
Тема: Трудовое право, сокращение без предупреждения
Здравствуйте, Карина.
Ваш работодатель умышленно вас обманывает, путая сокращение и увольнение по собственному желанию. При сокращении вас должны уведомить за 2 месяца приказом под роспись о предстоящем увольнении. А по собственному — вы подаете заявление.
Кроме того при сокращении вам положена компенсация в размере 2 месячного заработка..
Поэтому не пишите заявлние . и дождитесь сокращения по правилам. Будут давить — скажите что прокуратуре и Гострудинспекции будет очень интересно побеседовать с ними.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 28 ноября 2008 в 9:31
Они хотят что бы с понедельника мы уже не работали. Что бы не платить зарплату за декабрь месяц. Какую сумму компенсаций в этом случае они должны выплатить?
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 28 ноября 2008 в 10:41
Если сказать точнее, то с понедельника уже в любом случае будут отстранять от работы! При таком раскладе получается, что они должны выплатить за 2 месяца( то что не предупредили) + выходное пособие 2 месячных оклада, не использованный отпуск и т.д.? или как то по другому будет обстоять расчет?