Приём на работу на 0,75 ставки.

№ 180421. 20 июля 2009 в 9:50 Ейск

Здравствуйте. Очень прошу помочь, так как есть практика, что при приёме на работу молодых людей, их постоянно обманывают.

Моя девушка в этом году закончила среднее профессиональное училище по профессии повар-кондитер. В мае-июне проходила преддипломную практику в столовой. После практики ушла от туда. Не найдя себе места работы, решила вернуться снова в столовую. Оклад повара у них 5000. режим работы с 7 утра и до 19 вечера. Практику она проходила с 7 утра и до 5 вечера, и получала 2500. Сейчас её приняли на работу на 0,75 ставки, при том условии, что им требуются на работу повара. Мотивировали они такую ставку тем, что так как она молодой специалист и без опыта работы, они должны сначала на неё посмотреть как она будет работать, и поэтому она в данный момент будет работать не как все, до 7 вечера, а до 5. И в договоре указана сумма оклада — 3500.

Как я знаю, по новому Трудовому кодексу работодатели не имеют право брать молодых специалистов на испытательный срок. Но они говорят, что они её и не берут на испытательный срок, а взяли на работу как сотрудника. Но ведь под словами «что мы посмотрим как она будет работать» я уже понимаю испытательный срок.

Прошу Вас разъяснить мне, имеют ли они право таким образом устраивать работника на не полную ставку.

Тема: Трудовое право, испытательный срок


Ответы юристов
Верташов Иван Владимирович, Мурманск

Юрист

№109988. 20 июля 2009 в 0:06

Здравствуйте, Чекоткин Сергей Сергеевич.

Где написанно: мы посмотрим как она будет работать?

Северо-Западная юридическая консультация г. Мурманск (тел. для записи 8 (8152) 75-33-15


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 20 июля 2009 в 9:48

Тем более ведь, как я знаю, если после окончания учебного заведения в течении года устроиться работать по специальности, то никакого испытательного срока не должно быть.

Очень прошу Вас разъяснить мне, имеют ли они право брать на работу на 0,75 ставки, мотивируя это тем, что «они будут к ней присматриваться, какой она работник».

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 20 июля 2009 в 9:50

«Мы посмотрим, как она будет работать» — это нигде не написано. Сотрудники отдела кадров в устной форме мне так ответили на мой вопрос, почему её приняли на работу на 0,75 ставки.

№110036. 20 июля 2009 в 17:07

Здравствуйте, Чекоткин Сергей Сергеевич.

Таким образом, что доказывать? — действия кадров законны. У нас нет документов ОБЯЗЫВАЮЩИХ брать на полную ставку.

Северо-Западная юридическая консультация г. Мурманск (тел. для записи 8 (8152) 75-33-15


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы