Увольнение беременной

№ 425584. 14 февраля 2014 в 14:48 Карталы

здравствуйте!меня волнует такой вопрос :я в частной ИП конторе устроилась старшим продавцом на время декретного отпуска другой девушки,сейчас по истечению 3 лет она вышла на работу,меня попросили перевестись на время больничного,на место другого продавца т.к она сломала руку,я написала заявление и они составили договор о том,что я временно с сохранением зарплаты буду за неё,и в это время моя должность рсвободилась и девушку вернувшуюся с декрета принимают обратно и моя должность занимается ею,и теперь через 2 недели выписывают ту,которая руку сломала и я остаюсь без вакансии,а я уже беременна 4 месяца и работодатель хочет избавится от меня,имеет ли он право???с уважением Анастасия

Тема: Трудовое право, права беременных


Ответы юристов
Дементьев Никита Владимирович, Челябинск

Адвокат. +79658534483

№289751. 14 февраля 2014 в 15:02

Анастасия, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.

Работодатель должен Вам предложить перевестись на другую должность, если Вы откажитесь, он вправе Вас уволить.

Адвокат Дементьев Н.В.adv174ur@gmail.com89658534483


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector