Добрый день!Моя организация пользовалась услугами частного лица по договору на разовое оказания услуг, несколько раз обращался за услугами, после составлялся акт о выполнении услуг, обе стороны подписывали после чего производилась оплата. Хотел снова обратиться за услугой, составили договор, подписали, но печать не ставили. В этот же день принял решение отказаться от услуг, чем устно уведомил физ.лицо. Приняли обоюдное согласие, но договор ( подписаный, но без печати) остался у этого человека. Спустя 4 месяца он подает иск в суд о признании трудовых отношений, с требованием оплатить по договору оплату и выплату морального вреда, в качестве доказательств приложил тот самый договор. На сколько это правомерно, ведь в данном случае человек занимается мошенничеством?
Тема: Трудовое право, трудовой спор
Зависит от обстоятельств, в частности текста договора, вида работы, и т.д. В частности — по тексту отношения гражданско-правовые, откуда требование признать их трудовыми?