Скажите пожалуйста, могу ли я не писать объяснительную, которую требует мой директор?
Здравствуйте, Кристина.
В случае, если работодатель настроен применить к Вам дисциплинарное взыскание, то непредставление Вами объяснительной не будет являться в этом препятствием. Вы можете не писать объяснительную, но работодатель все равно сможет применить меры (такие как замечание, выговор, в крайнем случае — увольнение при достаточности оснований согласно ТК РФ).
Предоставление объяснительной дает работнику шанс обосновать, описать причины совершения проступка.
желаю удачи!