Я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.Работодатель сначала сказал, что я выйду на свое прежнее место, но ему нужен месяц, для перестановок в коллективе. По прошествии двух недель, мне предложили выйти в другой офис фирмы, и с увеличением рабочего дня на 1 час, что для меня не приемлемо.Имею я право на восстановление на своем прежнем рабочем месте? Может ли работодатель меня уволить, в связи с моим отказом перейти в другой офис? У меня двое детей 3 и 11 лет, работаю в ООО.Что я могу сделать, если меня решат уволить за не выход на работу? Ребенку за время спора исполнилось три года.
Тема: Трудовое право, трудовой спор
Здравствуйте, Елена.
конечно могут уволить. нало соглашаться с раьотодателем а не диктовать свои условия. вы конечно можете требовать на восстановлении вас на прежнем месте

