Скажите пожалуйста мне прислали приказ о дисциплинарном взыскании через 10 дней его создания без листа ознакомления. Когда я позвонила в отдел кадров почему меня с ним не ознакомили,мне ответили ну Вы распишитесь и вышлите нам обратно.Будет ли действительным данный приказ если дата ознакомления будет через 10 дней со дня его создания?
Спасибо
Тема: Трудовое право, дисциплинарное взыскание
Здравствуйте, Наталья Анатольевна.
О каком-то листе ознакомления я слышу впервые только от Вас. В соответствии со ст. 193 ТК РФ перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан отобрать объяснение у нарушителя. Если он отказывается, составляется соответствующий акт. Если работник отказывается давать объяснения по поводу нарушения трудовой дисциплины, это не является препятствием к применению взыскания.
В соответствии с этой же нормой взыскание может применяться лишь в течении месяца с момента нарушения. В течении трех дней работодатель обязан ознакомить работника с приказом, если отказывается, составляется соответствующий акт. В это срок не включается время отсутствия работника на работе.
А Вы не подписывайте. Без соответствующего акта приказ все равно не действителен. Не знаю еще сколько времени прошло с момента нарушения, может уже и срок вышел.
Если в соответствии с приведенной нормой будут нарушения. можете обратиться в трудовую инспекцию и обжаловать применение взыскания.
С уважением, Андрей.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 23 декабря 2008 в 16:33
Объяснительную я писала 14 ноября, приказ от 10 декабря мне прислали по почте 18 декабря.Подписывать датой чтобы уложиться в трехдневный срок для отдела кадров я не согласна.Скажите пожалуйста этот приказ действителен еще или нет?
Здравствуйте, Наталья Анатольевна.
да
Здравствуйте, Наталья Анатольевна.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.(ст.193 ТК РФ).