№ 323572. 17 октября 2011 в 10:58 Омск
В ходе проведенной инвенторизации выявлена недостача.Договора коллективной материальной ответственности подписаны. Но при приеме на работу работник материальные ценности не принимал под роспись. Предыдущая инвенторизация была проведена не качественно. Двери в торговое помещение не закрывались в течении года. Вопрос: как будут , и будут ли вообще удерживаться недостачи с работника, если он уже уволился?
Тема: Трудовое право, инвентаризация
Ответы юристов
Щербинин Александр Владимирович, Челябинск
Для меня не существует главных и второстепенных дел, все мои клиенты для меня одинаково важны
№226933. 17 октября 2011 в 17:01
организация вправе обратиться к работнику с иском, ну а работнику необходиом доказывать, что он принимать ТМЦ на подотчет и не были обеспечены условия для хранения.
С Уважением, адвокат Щербинин АлександрТел.: 8-908-058-9683e-mail: alexander174174@yandex.ruсайт: http://www.щербинин-адвокат.рф