Трудовые споры

№ 323572. 17 октября 2011 в 10:58 Омск

В ходе проведенной инвенторизации выявлена недостача.Договора коллективной материальной ответственности подписаны. Но при приеме на работу работник материальные ценности не принимал под роспись. Предыдущая инвенторизация была проведена не качественно. Двери в торговое помещение не закрывались в течении года. Вопрос: как будут , и будут ли вообще удерживаться недостачи с работника, если он уже уволился?

Тема: Трудовое право, инвентаризация


Ответы юристов
Щербинин Александр Владимирович, Челябинск

Для меня не существует главных и второстепенных дел, все мои клиенты для меня одинаково важны

№226933. 17 октября 2011 в 17:01

организация вправе обратиться к работнику с иском, ну а работнику необходиом доказывать, что он принимать ТМЦ на подотчет и не были обеспечены условия для хранения.

С Уважением, адвокат Щербинин АлександрТел.: 8-908-058-9683e-mail: alexander174174@yandex.ruсайт: http://www.щербинин-адвокат.рф


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector