Моя начальница год назад приняла на работу человека, который числился у нас в организации два месяца, но не проработал ни дня, заработанная плата ему начаслялась и получала её начальница, должна ли она понести наказание за совершенное действие и какое, срок давности этого дела имеет место быть?
Тема: Трудовое право, оплата труда
Здравствуйте, Татьяна!
Да, Ваша начальница должна понести наказание по ст. 159 УК РФ «мошенничество».
В настоящее время срок возбуждения уголовного дела еще не истёк.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 18 сентября 2015 в 9:23
здравствуйте,могут ли начальницу уволить за мошенничество по ст.159 УК РФ
Если будет приговорена к реальному отбыванию срока наказания, то будет уволена.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 18 сентября 2015 в 9:34
если у неё уже есть выговор за нецелевое использование аппаратуры,выговор за 17 прогулов,за исправление трудовых договоров,мошенничество может стать последей каплей для увольнения?
Это будет решать суд. а затем в зависимости от приговора суда учредитель организации.