№ 492891. 27 июня 2016 в 6:00 Владивосток
можно ли взять отгул за отработанный выходной день 8 часов, разбив его на части, 4 часа в один день и 4 часа в другой день, одного календарного месяца ???
Тема: Трудовое право, отгул
Ответы юристов
№337841. 27 июня 2016 в 7:10
Здравствуйте!
Согласно смыслу ст. 153 ТК РФ, день отдыха за работу в выходной день разделу на части не подлежит. Вы должны взять полный день отдыха на конкретную единственную дату.
Вы всегда можете рассчитывать на мою помощь. olegans@list.ru 8-923-325-94-76, 8-950-261-23-77 Личная консультация платная.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 27 июня 2016 в 8:08
Спасибо, по смыслу понятно, но прямого запрета на данное разделение нет ?
№337874. 28 июня 2016 в 7:20
Де-юре прямого запрета нет, де-факто ст. 153 ТК РФ устанавливает такой запрет разделения дня отдыха на части за работу в выходной день.
Вы всегда можете рассчитывать на мою помощь. olegans@list.ru 8-923-325-94-76, 8-950-261-23-77 Личная консультация платная.