по трудовым спорам

№ 305314. 21 мая 2011 в 15:41 Омск

Работаю провизором в больничной аптеке. В сентябре 2010 года в этом же лечебном учреждении,где я работаю, открывается аптечный пункт по розничной реализации населению аптечной продукции.Аптечный пункт принадлежит больнице.Лицензию на фармдеятельность оформили на меня и по приказу назначили заведующей аптечным пунктом.В данный момент я фактически работаю и провизором и зав.аптечным пунктом.Но в мою трудовую книжку запись о назначении не внесли.В отделе кадров объяснили,что в штатном расписании ЛПУ нет должности «заведующая аптечным пунктом». Но при открытии аптечного пункта должность зав.аптекой это обязательное лицензионное требование.Почему же её нет в штатном? Прошу проконсультировать правомерны ли действия отдела кадров ЛПУ?

Спасибо.Елена.

Тема: Трудовое право, штатное расписание


Ответы юристов
№208385. 21 мая 2011 в 16:13

Здравствуйте, Елена.

менять штатное расписание это право работодателя он в любое время может изменить штатное расписание. поэтому все доводы как то неубедительны

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь! С уважением А.П. Бикмурзин. Удачи вам.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы