Что подразумевается под понятием «легкий труд»? Может ли работодатель отказать беременной сотруднице в легком труде?
Тема: Трудовое право, легкий труд
Здравствуйте, татьяна.Вообще согласно статья 254. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.