Увольнение по сокращению

№ 484579. 22 января 2016 в 16:13 Владивосток

Добрый вечер!Сокращается должность одного из двух государственных таможенных инспекторов. Первый сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Стаж гос.службы 7 лет.Последние курсы повышения квалификации 2013 года.Муж работает,есть постоянный заработок. Второй сотрудник:стаж гос. службы 19 лет.Последний курс повышения квалификации 2015 года.В семье нет других работников с самостоятельным заработком.Детей,инвалидов на иждивении нет. У какого сотрудника преимущественное право оставления на работе?

Тема: Трудовое право, увольнение по сокращению


Ответы юристов
№332608. 22 января 2016 в 16:55

Добрый день! Преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Если и то и другое равно, то преимущественное право тому, у кого в семье нет других работников с самостоятельным заработком. Однако, уволить женщину, имеющую ребенка в этом возрасте работодатель не имеет право, вполне возможно, она будет переведена на другую должность.

С уважением, юрисконсульт Рябов Дмитрий Эдуардович.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector