Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В октябре планирую выйти на работу, т.к. дочке исполниться 3 года. На тот момент планирую уже быть в положении. Проблема в том, что в нашей организации еще в 2012г. был полностью сокращен бухгалтерский центр (его перенесли в другой город), соответственно сократили всех девочек, за исключением тех у кого есть дети до 3х лет. В организации осталась только гл.бухгалтер. Так вот я как раз работала бухгалтером и по идее меня сократят как только ребенку исполниться 3 года. Но могут ли это сделать если я на тот момент буду снова беременна???
Очень надеюсь на вашу помощь!!! Заранее спасибо!
Тема: Трудовое право, права беременных
Лучшие юристы Омска — www.AvA-Kado.ru — Когда результат важнее обещаний.
Нет, не смогут.